翁，北京大学光华管理学院应用经济系副教授，宾夕法尼亚大学经济学博士。

人物介绍

翁翕，现为北京大学光华管理学院应用经济系副教授。他目前主要研究领域为博弈论，应用微观经济理论和产业经济学。他本科、硕士均毕业于北京大学，博士毕业于美国宾夕法尼亚大学。他的研究成果发表或即将发表于国外顶级学术期刊，如Journal of Economic Theory和International Economic Review. 他目前主持国家自然科学基金青年基金研究项目“地方官员更替、财政分权与区域经济发展”。翁博士曾获奖项有：2015台新金控最佳研究新人奖，2011 David Cass Memorial Prize in Economics, 2010 CES Gregory Chow Best Paper Awards。

研究领域

博弈论

组织理论

劳动经济学

教育背景

2011 宾夕法尼亚大学 经济学 博士

2006 北京大学 经济学 硕士

2004 北京大学 经济学 学士

职业经历

2011~2016

光华管理学院应用经济系讲师

2016~至今

光华管理学院应用经济系副教授

主要作品

英文期刊论文

1,“Political Competition at a Multilayer Hierarchy: Evidence from China” (joint with Xing Li, Chong Liu and Li-An Zhou), in The Chinese Economy: a New Transition, published by Palgrave Macmillan, 2012.

2,“Partial Centralization in Three-Division Organizations” (joint with Siguang Li), Nankai Business Review International, 5(2), 187-210, 2014.

3,“Dynamic Pricing in the Presence of Individual Learning”, Journal of Economic Theory, 155, 262-299, 2015.

4,“Learning and Efficiency with Search Frictions”, Frontiers of Economics in China, 10(3), 449-466, 2015.

5,“Can Learning Cause Shorter Delays in Reaching Agreements?” Journal of Mathematical Economics, 60, 49-62, 2015.

6,“Common Value Experimentation” (joint with Jan Eeckhout), Journal of Economic Theory, 160, 317-339, 2015.

7,“Random Authority” (joint with Siguang Li), International Economic Review, 58, 211-235, 2017.

8,“Efficient Learning and Job Turnover in the Labor Market” (joint with Fei Li), International Economic Review, 58, 727-750, 2017.

9,“Can Loss Aversion Explain the Disposition Effect? A New 透视 on Reference Points” (joint with Juanjuan Meng), Management Science, 64, 3331-3351, 2018.

10，“A Theory of Organizational 动力学: Internal Politics and Efficiency” (joint with Hongbin Cai and Hong Feng), American Economic Journal: Microeconomics, 10(4), 94-130, 2018.

11,“Managerial Turnover and Entrenchment” (joint with Zenan Wu), Journal of Economics & Management Strategy, 27, 742-771, 2018.

12,“Tournaments with Targets: Theory and Evidence from China” (joint with Xing Li, Chong Liu and Li-An Zhou), Economic Journal, 129, 2888-2915, 2019. 13,“Formal Insurance and Informal Risk Sharing 动力学”(joint with Wanchuan Lin and Juanjuan Meng), Journal of Economic Behavior & Organization，180, 837-863, 2020.

14,“Star Ratings and the Incentives of Mutual Funds” (joint with Chong Huang and Fei Li), Journal of Finance, 75(3), 1715-1765, 2020.

15,“A Sustainable Incentive Scheme for Federated Learning” (joint with H Yu, Z Liu, Y Liu, T Chen, M Cong, D Niyato, Q Yang), IEEE Intelligent Systems, 35(4), 58-69, 2020.

16,“A Fairness-aware Incentive Scheme for Federated Learning” (joint with H Yu, Z Liu, Y Liu, T Chen, M Cong, D Niyato, Q Yang) The 3rd AAAI/ACM Conference on AI, Ethics, and Society (AIES-20).

17, “A Game-Theoretic Framework for Incentive Mechanism 设计 in Federated Learning” (joint with M Cong, H Yu, S Yiu) in Federated Learning: Privacy and Incentive (edited by Q Yang, L Fan, H Yu), published by Springer 2020.

18,“Robust Persuasion of a Privately Informed Receiver” (joint with Ju Hu) Economic Theory, 72(3), 909-953, 2021.

19,“Market Expanding or Market Stealing? Competition with Network Effects in Bike-Sharing” (joint with Guangyu Cao, Ginger Zhe Jin, and Li-An Zhou) Rand Journal of Economics, 52(4), 778-814, 2021.

20,“The Making of Bad Gentry: The Abolition of an Exam, Local Governance and Anti-gentry Protests, 1902–1911” (joint with Yu Hao, Kevin Zhengcheng Liu, and Li-An Zhou) Journal of Economic History, 82(3), 625-661, 2022. (铅 Article)

21,“Assortative Learning” (joint with Jan Eeckhout) Economica, 89, 647-688, 2022.

资料来源：

中文期刊论文

1,“信息租问题探析”（与曹和平合作），北京大学学报：哲学社会科学版，2005年第3期，85-93页。

2,“企业内部的随机分权”（与李四光合作），运筹学学报，2012年第16卷，第4期，69-76页。

3,“‘层层加码’与官员激励”（与周黎安，刘冲，厉行合作），世界经济文汇，2015年第1期，1-15页。

4,“个体学习与新体验品的动态定价：连续统消费者的情形”（与尹训东，许敏波合作），经济学报，2018年第5卷第3期，96-113页。

5,“官员更替对经济增长的影响与缓释机制：来自地级行政区的经验证据”(与曹光宇，周黎安合作), 经济学报，2018年第6 卷第4 期，102-127 页。

6,“选基金看评级是理性的抉择吗”，清华金融评论，2020年11月，95-96页。

7, “数字经济的博弈论基础性科学问题”(与杨晓光，李三希，曹志刚，崔志伟，高红伟，乔雪，俞宁，张博宇合作)，中国科学基金，2021年第35卷第5期，782-800页。

8, “政府如何激励创新？——基于委托代理理论的研究”（与龚六堂，李文健合作），经济学季刊，2022年第22卷第2期，365-384页。

9, “债务结构、展期风险与创新型中小企业的融资难题”（与李文健，徐朝阳合作），产经评论，2022年1月第1期，99-114页。

10，“数字经济的博弈论基础” (与杨晓光，李三希，曹志刚，崔志伟，高红伟，乔雪，俞宁，张博宇合作)，管理科学，2022年第35卷第1期，1-5页。

资料来源：

工作论文

1,“The Technological Origins of the Decline in Labor Market Dynamism” (joint with Jan Eeckhout)

2,“Optimal Contingent Delegation” (joint with Tan Gan and Ju Hu) R&R, 贾森·特里

3,“Dominant Equilibria in Signaling Games” (joint with Fan Wu and Yundong Yin) R&R, JET.

4, “Optimal Taxation and Market 功率” (joint with Jan Eeckhout, Chunyang Fu, and Wenjian Li) R&R, AER.

5, “Observational Learning and Information Disclosure in Search Markets” (joint with Ziying Fan, Li-An Zhou, and Yiyi Zhou)

6, “Digital Content Production and Internet 数据 Sponsorship: A Game-Theoretic Model” (joint with Liangfei Qiu, Alex Wang, and Xin Wang), R&R, ISR.

7, “Minimum 表演 Target, Multitasking, and Incentives: Theory and Evidence from China's Air Quality Controls” (joint with Guangyu Cao, Mingwei Xu, and Li-An Zhou)

8, “Strategic Thinking and Media Bias: Evidence from Chinese Microblog Users” (joint with Y Huang and Juanjuan Meng)

资料来源：

荣誉

2022年10月，翁翕荣获第五届“张培刚发展经济学青年学者奖”。

翁翕.北京大学光华管理学院.2024-09-13

刚刚，经济学两大重量级奖项在汉揭晓 6篇论著、3名青年学者获殊荣.荆楚网.2024-06-30